Les consultants de Dali Développement ont la conviction que les meilleurs atouts des organisations résident dans l’implication et la valorisation des ressources de leurs équipes.

Dans tous les contextes, nous considérons que les relations de travail peuvent être dynamiques, positives et porteuses de sens pour l’entreprise et ses salariés.

Dali Développement est  habilité par l'ANESM pour la conduite des démarches d'évaluation externe.

Nous vous proposons des prestations de conseil, coaching et formation qui sont conçues dans une approche valorisante, dynamique et créative. 

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Bruno PIGAUX

Directeur associé

35 ans d'expérience de direction et management de projet

Après une carrière de soignant et cadre de santé, il a exercé pendant 14 ans la fonction de Directeur Général d’une Fondation sanitaire et médico-sociale dans le secteur de la santé mentale et du handicap psychique. L’ensemble de ces établissements étant certifiés selon les procédures de l’HAS et de l’ANESM.

Titulaire d’un Master 2 de gestion d’entreprise de l’ESC Paris et d’un DEA de sociologie des organisations de Sciences Po Paris, il a assumé les responsabilités de directeur qualité entre 1999 et 2002 pour des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Ses différentes fonctions lui ont permis d’acquérir de multiples compétences en matière de management, organisation et de conduite du changement y compris dans des environnements en grande mutation (groupements et fusions).

Sa pratique du management a toujours privilégié le pragmatisme, associé à la valorisation des compétences des individus et des groupes. 

Valérie LEYS

Consultante & Formatrice 

Valérie Leys est consultante et formatrice au sein de Dali Développement depuis sa création. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des structures sociales, médico-sociales, des établissements de santé et de formation.

Elle a exercé des fonctions de direction dans le champ médico-social et de la formation. Elle est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion et d’un DEA de sociologie des organisations de Sciences Po Paris. Elle intervient à l'Université en management et gestion des ressources humaines.

Depuis 18 ans, elle anime des formations et des démarches de conseil en établissement sur les questions de management, gestion des ressources humaines, accompagnement du changement. Elle privilégie une pédagogie favorisant les interactions et les mises en situation de groupe.